O Assaí Atacadista acaba de receber os selos “Women on Board” e “Age Friendly”, que destacam, respectivamente, a representatividade de mulheres no Conselho de Administração e boas práticas atreladas a inclusão de pessoas com 50+.
O primeiro selo faz parte de uma iniciativa independente e reforça o pilar Gênero ao reconhecer as empresas que contam com a presença de, pelo menos, duas mulheres no Conselho Administrativo, como é o caso do grupo, que possui a atuação das conselheiras Andiara Pedroso Petterle e Leila Abraham Loria em sua atual gestão.
Já o segundo selo, organizado no Brasil pela Maturi, representante oficial do programa Certified Age Friendly Employer (CAFE), do Age Friendly Institute, visa certificar as organizações que estão comprometidas e são as melhores empresas para profissionais 50+ trabalharem, reforçando o pilar Gerações do Atacadista.
DETALHE – O Assaí também incentiva novas oportunidades ao manter um banco de talentos na plataforma Gupy, exclusiva para inscrição de talentos 50+ por meio do link aqui.
