A Azul está com 45 oportunidades de trabalho abertas em diferentes áreas e localidades do país. Do total, são 32 vagas efetivas
e 13 posições no Banco de Talentos, que reúne profissionais interessados em futuras oportunidades na Companhia.
Os interessados podem consultar os requisitos de cada oportunidade e realizar a inscrição pelo portal de recrutamento da Azul, em
www.voeazul.gupy.io.
A Região Sudeste concentra a maior parte das oportunidades, com 37 posições, sendo 34 no estado de São Paulo e três em Minas Gerais. Em São Paulo, as oportunidades estão distribuídas entre Barueri (18), Campinas (9), São Paulo (3), Jundiaí (2), Guarulhos (1)
e Presidente Prudente (1). Em Minas Gerais, há três oportunidades concentradas em Belo Horizonte, onde a Companhia mantém um hangar de manutenção na Pampulha.
Em Barueri (SP), sede da Azul, as oportunidades estão principalmente relacionadas às áreas administrativas, financeiras, controladoria, operações, tecnologia, recursos humanos e planejamento. Já em Campinas (SP), principal hub da Companhia, as posições estão
ligadas à manutenção aeronáutica, almoxarifado e áreas técnicas, além de oportunidades de liderança e supervisão.
Nordeste
No Nordeste, são três oportunidades, distribuídas entre Salvador (BA), com duas posições, e Recife (PE), com uma. A Região Sul reúne duas oportunidades, sendo uma no Paraná, em Foz do Iguaçu, e uma no Rio Grande do Sul, em Porto Alegre.
O Centro-Oeste conta com duas oportunidades, divididas entre Brasília (DF) e Várzea Grande (MT). A Companhia também mantém uma oportunidade em modelo de trabalho remoto, com abrangência nacional.
Entre as posições disponíveis estão oportunidades para Agente de Aeroporto, analistas, controladores, coordenadores, especialistas, gerente e supervisores, com forte destaque para profissionais das áreas de controladoria, finanças e manutenção aeronáutica.
O Banco de Talentos contempla áreas como aeroportos, cargas, manutenção e excelência ao cliente.
As oportunidades estão sujeitas a alterações conforme o andamento dos processos seletivos.