“Colapso é iminente”

Com o título “Colapso é iminente”, eis artigo, em tom de alerta, assinado por Elaine Teixeira (elainevigianni@gmail.com), Mariane Gondim (nairamariane13@hotmail.com) e Rúlio Rocha (rulio@ufc.br), servidores técnico-administrativos em Educação da Universidade Federal do Ceará. eles alertam para quadro dificil em matéria de carência de pessoal nas Instituições de nivel superior.

Confira:

Para que as Universidades e Institutos Federais de Educação possam existir e funcionar plenamente, é necessário um universo de atividades administrativas sem as quais nenhum estudante poderia ser matriculado e nenhum professor seria capaz de ter aulas viabilizadas de forma eficiente e estruturada. As pessoas encarregadas da execução de tais atividades são os Técnico-Administrativos em Educação – ou TAEs, para os mais íntimos.

Os TAEs são responsáveis por todas as matrículas realizadas, pelo funcionamento dos sistemas virtuais, pelo funcionamento dos laboratórios de pesquisa e didáticos, pelos contratos dos Restaurantes Universitários, de limpeza, jardinagem e manutenção, pela assistência estudantil, pelas licitações de cadeiras, mesas, projetores, equipamentos e insumos. E esses, são apenas alguns exemplos da lista de atribuições e responsabilidades destes servidores. Entretanto, a carreira TAE está em declínio e, com ela, toda a estrutura que mantém de pé a educação técnica e superior nas Instituições Federais de Ensino.
Desde 2017, a carreira não recebia um reajuste salarial, que só veio no início de 2023. Os aumentos para cada nível dessa categoria, em reais, foram:

Pode ser difícil de acreditar, mas na carreira TAE, o nível que recebeu o maior aumento no piso salarial, em moeda corrente, recebeu menos de quatrocentos reais – e isso após seis anos sem qualquer aumento, com uma pandemia no meio O resultado de anos de descaso levou a categoria à ingrata posição de pior remuneração do serviço público federal.

Os profissionais da carreira TAE são qualificados. A esmagadora maioria supera os requisitos para ingresso em seus cargos: há muitos TAEs especialistas, mestres e doutores. O que seguraria esses profissionais numa situação de baixa remuneração e desvalorização por todos os governos (inclusive do Sr. Lula)? Quem consegue ser aprovado em outros concursos ou retornar à iniciativa privada, parte em busca de melhores condições de vida. A consequência disso é uma debandada.

De acordo com dados do Painel Estatístico de Pessoal (Fonte: Ministério da Economia/2023), o índice de evasão na carreira é de cerca de 75%, ou seja, a cada 4 profissionais que entram no PCCTAE (Plano de Cargos e Carreira TAE – PCCTAE), outros 3 deixam a carreira, gerando um grave problema de gestão para instituições federais de ensino. Aos que restam, sobra, além da baixíssima remuneração, o endividamento crescente, a sobrecarga de trabalho e o adoecimento. Nesse ritmo, podemos dizer com segurança: o colapso é iminente.

*Elaine Teixeira (elainevigianni@gmail.com), Mariane Gondim (nairamariane13@hotmail.com) e Rúlio Rocha (rulio@ufc.br)
Servidores técnico-administrativos em Educação da Universidade Federal do Ceará