O SENAI Ceará acaba de lançar o Programa de Monitoria, iniciativa voltada à formação de novos profissionais para a educação profissional. O evento aconteceu no auditório Waldyr Diogo, na Casa da Indústria, e reuniu gestores, novos monitores, docentes e alunos da instituição.
O Programa, segundo o coordenador de Educação do Senai-CE, Marcos Paulo, é resultado de um trabalho desenvolvido ao longo de anos e surgiu da necessidade de formar profissionais de educação diante da dificuldade de encontrar essa qualificação no mercado. “É um Programa que vem sendo pensado há muito tempo, justamente porque precisamos formar profissionais de educação e nem sempre encontramos essa formação pronta no mercado”.
O processo seletivo foi aberto à ampla concorrência e contou com mais de 90 participantes. Ao final, 10 alunos foram selecionados para o Programa piloto, todos oriundos de unidades do próprio SENAI Ceará. Para Marcos Paulo, “o resultado reforça a qualidade da formação oferecida pela instituição”.
Três dimensões
O Programa tem como foco o desenvolvimento dos participantes em três dimensões: técnica, metodológica e comportamental. A proposta é que, ao final da formação, os alunos estejam preparados para atuar como futuros professores do SENAI.
A iniciativa envolve todas as unidades da instituição no estado, com acompanhamento de mentores do corpo técnico e pedagógico, além da coordenação do núcleo técnico da Federação das Indústrias. O Programa segue até 31 de janeiro de 2027, totalizando 1.504 horas de formação.
A gerente da Unidade de Educação do SENAI Ceará, Sônia Parente, ressaltou que o Programa representa um passo importante na valorização dos talentos formados pela própria instituição. Segundo ela, a iniciativa foi planejada para fortalecer a educação profissional a partir do aproveitamento desses profissionais.
“Percebemos que temos esses talentos dentro de casa, alunos com excelente formação, e decidimos investir ainda mais nesse potencial”, destacou. A expectativa é que, ao longo do Programa, novos docentes sejam preparados para atuar no SENAI, contribuindo para o crescimento da qualidade do ensino.
A participante Yasmin Lima, de 20 anos, destacou a importância da oportunidade. Ex-aluna e competidora na modalidade de Controle Industrial pelo SENAI Maracanaú, ela agora retorna à instituição como monitora. “É muito gratificante estar aqui novamente e fazer parte desse projeto mais uma vez. Vejo como uma grande oportunidade que o SENAI oferece para a gente”, afirmou.
Segundo Yasmin, a experiência permite contribuir diretamente com a formação de outros alunos. Ela irá atuar no apoio a participantes de iniciativas como a WorldSkills, a Saga SENAI de Inovação e o Grand Prix. “Agora tenho a oportunidade de ajudar os próximos competidores e alunos, contribuindo com o que aprendi e apoiando o desenvolvimento deles”, completou.
O Gerente de Recursos Humanos do Sistema FIEC, Cleiton Oliveira, reforçou que o Programa nasce do desejo de reconhecer e aproveitar os melhores alunos formados pela instituição. Segundo ele, a proposta é ampliar as oportunidades internas e fortalecer ainda mais a equipe.
“Formamos muitos alunos qualificados e percebemos que também precisávamos criar oportunidades para que eles pudessem atuar conosco”, afirmou. Ele destacou ainda que cerca de 10% dos colaboradores já possuem formação na própria instituição, e a meta é ampliar esse número.
A expectativa, de acordo com Cleiton Oliveira, é que o Programa de Monitoria se consolide ao longo dos próximos anos e contribua para a formação de novos instrutores. “Queremos que, no futuro, entre 20% e 25% dos nossos instrutores sejam formados dentro do próprio SENAI Ceará”, concluiu.
Também participaram do evento de lançamento, nessa segunda-feira: Alcilane Mota, Gerente do SENAI Centro; Enzo Rissi, Gerente do SENAI Parangaba; Dennis Landim, Gerente do SENAI Barra do Ceará; e João Giffoni, Gerente do SENAI Maracanaú. De forma remota, participaram Maurício Barreira, Gerente do SENAI Juazeiro do Norte, e Elson Mesquita, Gerente do SENAI Sobral.