A Cagece foi destaque no prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar”, na categoria empresa de médio porte da edição de 2026 da Pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). Foram avaliados aspectos como engajamento, liderança, segurança psicológica, saúde mental, retenção e clima organizacional. A premiação analisou a experiência da equipe, a qualidade da liderança e as políticas adotadas pelas organizações para promover ambientes saudáveis e produtivos.
Segundo a assessoria de imprensa da Cagece, esta é a 10° vez que a companhia é reconhecida pela Pesquisa FIA. A companhia obteve destaque na temática de Aprendizagem e Reconhecimento e Recompensa. Neste ano, participaram da avaliação 489 organizações, 33 a mais do que no ano anterior. Mais de 210 mil pessoas responderam à pesquisa, representando um universo superior a 700 mil profissionais. Empresas de todas as regiões do país participaram.
Para a superintendente de Pessoas, Simone Arrais, o reconhecimento representa a continuidade do trabalho da companhia com a gestão de pessoas. “A Cagece ter sido reconhecida mais uma vez como um dos Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar no Brasil confirma a consistência da nossa Política de Gestão de Pessoas e o cuidado de todos com a criação e a manutenção de ambientes saudáveis e produtivos. Temos muito a melhorar, mas ficamos felizes com o reconhecimento de tudo que fizemos até aqui. Esta vitória é de todos nós!”, comemora.
Além do reconhecimento por porte e setor de atividade, a premiação contempla categorias como carreira, aprendizagem, inovação e autonomia, bem-estar, equidade de gênero, inclusão LGBTQIA+, respeito racial, ESG e comunicação. A pesquisa também fornece indicadores que podem ajudar as organizações a identificar oportunidades de melhoria na gestão, desenvolver lideranças e aprimorar a relação com a equipe.
O titular da Gerência de Pessoas, Daniel Portela, também celebrou mais um ano de reconhecimento do prêmio. “O resultado nos dá muita alegria pois, além de conquistar a premiação, temos observado que a Cagece vem melhorando seus números. A cada ano, a companhia vem desenvolvendo novas ações, aprimorando as práticas atuais, e isso não passa apenas pelas mãos das áreas de pessoas, mas de todas as áreas que trabalham com gente. Para os próximos anos, vamos continuar atuando para que os colaboradores encontrem um ambiente saudável”, finaliza.
